2013年是公司倡導(dǎo)品質(zhì)建設(shè)年的第一年，如何挖掘員工的積極性、主動(dòng)性，引起全體員工對(duì)品質(zhì)建設(shè)的重視，同心協(xié)力做好品質(zhì)建設(shè)是當(dāng)下的主要問題。

　　鑒于此種情況，公司在8月份舉行了“品質(zhì)建設(shè)年——我如何做！”的演講比賽。

　　眾所周知，產(chǎn)品品質(zhì)是企業(yè)的生命，大家也都知道品質(zhì)建設(shè)的重要性，就象稻盛和夫的哲學(xué)思想里提到的“做為人，何謂正確？”的道理，雖然淺顯易懂但又有多少人能做到。當(dāng)今社會(huì)，由于產(chǎn)品品質(zhì)問題引發(fā)的惡性事件及企業(yè)倒閉事件層出不窮，因此品質(zhì)建設(shè)不是會(huì)說幾名品質(zhì)標(biāo)語，唱唱高調(diào)就可以解決的。

　　很多時(shí)候，我們拼命努力的工作，可到頭來，發(fā)現(xiàn)所做的卻不符合社會(huì)需求，這是為什么呢？因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品品質(zhì)沒有達(dá)到一定的高度。

　　品質(zhì)是一種文化、是一種意識(shí)，它需要不斷進(jìn)行灌輸，更重要的是能實(shí)行。而能決定品質(zhì)的主要因素是人，可以說人品決定品質(zhì)，素質(zhì)就是品質(zhì)。

　　公司在2008年確立企業(yè)文化之初，就明確了十六方針“超前設(shè)計(jì)、精心施工、優(yōu)質(zhì)選擇材、品牌服務(wù)”，其實(shí)這就是我們企業(yè)對(duì)品質(zhì)的要求，但由于我們的員工來自不同的環(huán)境，有不同的意識(shí)，因此我們的品質(zhì)建設(shè)一直達(dá)不到理想狀態(tài)。只有我們的員工統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，當(dāng)品質(zhì)意識(shí)深入人心時(shí)，才能統(tǒng)一行為，達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)建設(shè)。公司正是希望通過這次演講比賽讓全體員工對(duì)“品質(zhì)建設(shè)”進(jìn)行深度思考，引起全體員工對(duì)品質(zhì)建設(shè)的高度重視。

　　通過10天的比賽，共評(píng)選出14名獲獎(jiǎng)選手，獲獎(jiǎng)名單如下：

　　一等獎(jiǎng)：胡曉霞

　　二等獎(jiǎng)：程中、何可人

　　三等獎(jiǎng)：趙新婷、馬忠海、劉桀

　　優(yōu)秀獎(jiǎng)：徐海源、嚴(yán)正生、栗春玲、鄒琪、楊喜評(píng)蒲萬彥楊子春武遠(yuǎn)婷

　　本次演講比賽的圓滿結(jié)束，召示著品質(zhì)建設(shè)已經(jīng)觸動(dòng)我們每個(gè)人的靈魂，已經(jīng)在悄然改變著我們每個(gè)人的基因，相信不久的將來，在我們?nèi)�體人員的共同努力下，我們的品質(zhì)建設(shè)會(huì)再上新臺(tái)階。
　　

中天健集團(tuán)有限公司
二O一三年八月三十日